Um potenzielle Bewerbende zu informieren, sichern wir uns zunächst ihre Aufmerksamkeit. Aufmerksamkeitsstarkes Design und clevere Texte sorgen dafür, dass die Anzeigen wahrgenommen werden. Elementar für die Suche nach Kandidat:innen auf Facebook, LinkedIn, XING oder Instagram ist zudem die Anzeigensteuerung: Zielgruppen, Budgets, Timing - wir kümmern uns darum

Um potenzielle Bewerbende innerhalb der Zielgruppen von vornherein zu selektieren, nutzen wir sogenannte Funnel (Trichter). Involvement und Interaktionsmöglichkeiten sorgen für eine kontinuierliche Aufmerksamkeit.
Unsere Kunden können so geeignete Kandidaten identifizieren, die sich dann bei Ihnen bewerben.
Ganz nebenbei wird die Bewerbung für Interessenten zum Kinderspiel, denn die kurze und einfache Methodik senkt die Hemmschwelle, sich zu bewerben und macht den Prozess durch Interaktion und Gamification-Elemente so kurzweilig wie nie zuvor.
Am Ende hinterlassen die Kandidat:innen ihre Daten und können von der HR-Abteilung adressiert werden – eine Methode, die sich auch ideal zur Generierung von Leads für den Vertrieb einsetzen lässt!Lust auf Azubis, QR-Einsteiger und Vollprofis? Gemeinsam sorgen wir dafür, dass die Post abgeht 😉